Un agent commercial n’est pas un véritable employé de son employeur. Il n’a pas un salaire fixe qu’il touchera à une date telle qu’il est défini dans le Code du travail. L’agent commercial est relié à une entreprise par un contrat de vente de produits/service. Il est payé en pourcentage de vente ou en rémunération. À cela, peuvent s’ajouter des primes que l’entreprise se réserve le droit de donner à un agent et pas à d’autres. Les conditions d’octroi de la prime, des rémunérations ou pourcentages sont généralement indiqués dans le contrat. Aucune cotisation n’est versée par l’employeur à la caisse de sécurité sociale pour un agent commercial.
